採用情報：看護部
看護部の採用情報
看護部長挨拶
私たち看護部は、責任ある看護を常に提供できますよう、院外の研修プログラムにも積極的に参加し、確かな【技術・知識・接遇】の向上に努めております。
また、仲間を尊重し、仲間と協調しあう雰囲気の中でこそ良質の看護が発揮できると考え、スタッフ１人１人の意見に耳を傾けながらより良い職場環境を整えております。
今まで人間関係に悩んでいた方・子育てでブランクのある方・病院経験のない方など一度、病院見学にいらしてみませんか。お待ちしております。
募集要項 – 看護師・准看護師
| 応募資格 | 正看護師・准看護師 | 就業形態 | 正社員・パート |
|---|---|
| 就業内容 | 外来 病棟 |
| 勤務時間 | 日勤 8：45～17：15 ＊パートの方は応相談 夜勤 16：30～翌9：30 （２交代制） ＊日勤常勤可 |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 |
正社員（月給）
病棟
パート（時給）
病棟
|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 諸手当 | ・夜勤手当・日祝祭日勤務手当・通勤手当 ・繁忙手当（数万円/回・年3回） |
| 休日・休暇 | ・4週8休制（年間110日）・夏季冬季休暇・有給休暇 ・育児産後休暇・介護休暇・特別休暇（研修会参加など） |
| マイカー通勤 | 可能 |
| その他 | ・誕生月にグルメカードプレゼント ・看護協会会費半額補助・社会保険完備・退職金制度有 |
募集要項 – 看護助手
| 就業形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業内容 | 病棟業務 |
| 勤務時間 | 日勤 8：45～17：15 夜勤 16：30～翌9：30 （2交代制） |
| 年齢 | ～65歳 |
| 給与 | 21万円～26万円（夜勤手当を含む） |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 諸手当 | ・皆勤手当・夜勤手当・日祝祭日勤務手当・通勤手当 ・繁忙手当（数万円/回・年3回）・介護福祉士手当 |
| 休日・休暇 | ・4週8休制（年間110日）・夏季冬季休暇・有給休暇 ・育児産後休暇・介護休暇・特別休暇（研修会参加など） |
| マイカー通勤 | 可能 |
| その他 | ・誕生月にグルメカードプレゼント ・社会保険完備・退職金制度有 |
教育制度
看護部理念
- 患者様一人ひとりに共感性をもった暖かい看護を提供する。
- 専門職として看護の視点を忘れずに、正確性と自信を備えた看護実践で対応する。
- 状況に合わせたやさしい対話で相互理解を図る。
看護部行動目標
- 安全と安心を保証した看護を提供する。
- 高齢者の心身の特徴を理解し、適切な看護実践ができる。
- 経済性を考えたコスト意識の向上を持つ。
- 関連施設と情報の共有や伝達を円滑にした、入退院支援を行う。
- 主体的な行動と協調性をもって職場環境作りに心がける。
教育理念
- 患者様に認められる看護が実践できる専門職業人を育成する。
教育目的
- 個々の経験年数をふまえ、知識と実践を一つにした臨床看護実践能力を身につけるための教育支援を行う。
教育目標
- 事故防止に関する教育を行い、安全な看護を提供する事ができる。
- お互いを尊重できる良い職場環境の中で看護師としての役割が発揮できる。
- 入院・退院を問わず、患者様の支援者として思いやりのある看護の展開が実践できる。
先輩ナースから
市川東病院でのやりがいなど
責任ある看護部を確立させていくために、看護師１人１人の意見を大事にしてくれるので、とてもやりがいがあります。子育てママが多い病院ですから、「いざ子供が・・・！」「○○日は学校行事が・・・！」と言う時もみんなで助け合える理解のある職場です。育児への悩み・不安は先輩看護師からアドバイスをもらえますし、また残業も少なく、 提携託児所・マイカー通勤など、お母さんナースには働きやすい環境ですよ。
新しく入ってくるナースへ一言
仕事は忙しい時もありますが、人間関係はとても良く、チームワークで乗り切っています。
仕事と家庭を両立しながら充実した毎日を一緒に送りませんか！！
